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職位描述：
崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)冶煉廠的人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等； 2、制定和完善人力資源管理制度，優(yōu)化人力資源配置，提高員工的工作效率和滿意度； 3、 組織開展員工培訓(xùn)和發(fā)展活動，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)； 4、負(fù)責(zé)員工的勞動關(guān)系管理，處理勞動糾紛和勞動爭議； 5、參與公司的企業(yè)文化建設(shè)，營造積極向上的工作氛圍。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、 具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理的各個模塊； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，能夠有效地與各部門進行溝通和協(xié)作； 4、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力，能夠根據(jù)公司的發(fā)展需求制定合理的人力資源規(guī)劃； 5、持有人力資源管理師證書者優(yōu)先。 工作地點：中亞塔吉克斯坦 舉報